日期:2013-05-03 21:40
此同时，特锐德十分注重全面提升基础管理水平。于德翔介绍，近两年来，公司主要做了两件事，除了创新商业模式以外，就是全面提升基础管理水 平。现在的特锐德团队已经由游击队转变成了正规军。目前公司已经形成了12个人的高管团队、58个人的中层团队，以及150多人的技术及骨干团队，人才流 失率为零。
此外，特锐德把作坊转化成了工厂，引进了现代化的设备和生产线，工厂内开始使用机器人和机械手，来提升效率和产品质量。公司已经与山东大学电力学院合作成立了特锐德研究院，以技术创新形成差异化竞争。